Информатизация

Считаем необходимым сосредоточить внимание на анализе структуры органов государственной власти..

Далее

Второй пошел!

В Краснодаре пират Сергей Бурцев, известный журналист, блоггер и общественный деятель, штурмует..

Далее

Авторское право

Несоблюдение хотя бы одного из приведенных условий исключает охрану объекта смежных прав с помощью..

Далее

Патентоспособность

Клиенты, которые теперь хорошо осведомлены о возможности получить патенты для бизнес-методов в США..

Далее

Базовый информационный механизм управления в социальных системах

16-05-2018

Контур правового регулирования и действующий на его основе административно-организационный механизм управления опираются на принудительную силу власти, что обеспечивает обязательность выполнения предписаний и санкций за их нарушение. В единой общегосударственной системе управления социально-экономической системой оба механизма управления различаются скорее масштабу и силе воздействия, формами контроля и санкций, наличием во втором механизме управления индивидуализированных и разовых предписаний. Административно-организационные нормы могут быть и групповыми инструкциями, например, типичными схемами организационных структур, положениями о правах и обязанностях подразделений и работников и т.п..

Морально-воспитательный механизм управления действует на основе убеждения. Моральные нормы, порождаемые определенными социально-экономическими условиями, фиксируются в сознании людей в процессе социализации личности. Они реализуются под влиянием общественного, группового и индивидуального мнения, воспитания и оценки. Механизм морально-воспитательного воздействия имеет более широкую сферу охвата социальных явлений, чем правовой и административно-организационный. Помимо общих норм, в рамках отдельных социальных коллективов и малых групп формируются и свои групповые моральные нормы (например, профессиональной этики). В случаях девиантного поведения они вступают в противоречие с общими нормами.

Экономический механизм управления непосредственно следует из материальных интересов людей, социальных групп и общества с соответствующим способом влияния на эти интересы - главным образом, путем экономического регулирования степени удовлетворения материальных потребностей через цены, прибыли, экономические нормативы.

Все нормы, отделяя дозволенное от недозволенного, этическое от неэтичного, выгодно от невыгодного на базе системы социально-экономических ценностей, служат тем самым и для общественной оценки, а также для стимулирования положительно оцениваемых действий. Однако, их оценочно-стимулирующие возможности неодинаковы. Правовые и организационные нормы в этом отношении обеспечивают преимущественно предельную оценку деятельности управляющего блока. В зависимости от степени их нарушение в запрещенной зоне санкции могут быть дифференцированы. Однако в допустимой зоне или при соблюдении установленной линии поведения нормы правовые и, как правило, организационные, не предусматривают специальных позитивных стимулов, кроме возможности продолжать деятельность, соответствующую нормам. Выбор зоны или линии поведения низшего блока здесь в явном виде закреплен за высшим звеном управления, которая определяет норму, и с помощью самой нормы передается вниз по вертикали подчинения.


Смотрите также:
 Патентоспособность
 Защита авторских прав и произведений, размещённых в интернете
 Контуры развития основ информационного общества в Украине
 Компьютерная преступность: нормативно-правовое урегулирование
 ОСОБЕННОСТИ СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ ПРАВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В ФРГ

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: